臺北市政府勞動局114年第7次公布違反勞動基準法名單（公告日期：114年7月7日） 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

根據台灣《消費者保護法》和《就業服務法》，在簽「職業介紹服務定型化契約」時，DeHunt 幫你用顧問式的分類方式，把重點整理得清清楚楚。這樣不只能快速看懂內容，還能避免掉進常見的求職陷阱，同時兼顧法律保障、降低爭議，還很方便實際操作！ 一、簽約前的準備工作 確認機構合法性...

一、常見就業歧視類型 年齡歧視例子：徵才廣告標明「35歲以下佳」，這已違法。 性別/性傾向歧視例子：只招男業務、不錄取LGBTQ+，或詢問婚姻、懷孕計畫。 身心障礙歧視例子：拒絕面試輪椅族、沒合理調整工作環境。 兵役狀況、種族、籍貫、宗教等例子：詢問兵役、限制族群、問籍貫出...

三要原則 要請家人或親友陪同（或事先告知面試地點） 例如：如果面試地點偏遠或你感覺不安，最好請家人或朋友陪你同去，或主動告知去向。 要檢視徵才資訊是否屬實、合理 例如：看到招聘廣告時，先查查公司是否合法、薪資待遇和職務內容是否合理，有沒有誇大或不明條件。...

宏航管理顧問有限公司（以下簡稱本公司）為防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治法施行細則」、「性騷擾防治準則」訂定本要點。

一、目的 為確保所有合作對象及利害關係人之權益，宏航管理顧問有限公司（DeHunt.Pro）建立公平、透明且具效率的申訴處理機制，致力於妥善處理任何服務過程中產生的爭議與不滿意事項。 二、處理原則 我們致力於營造尊重與安心的溝通環境，所有申訴將依據個資與保密原則處理且申訴人...